Adesione

L’adesione ai Fondi pensione è libera e volontaria.

Qualsiasi cittadino italiano può aderire ad un Fondo pensione. In base alla condizione lavorativa della persona (lavoratore dipendente pubblico, lavoratore dipendente privato, libero professionista, inoccupato, familiare fiscalmente a carico di una persona iscritta) esistono diverse opportunità di adesione.

Per aderire è necessario leggere la documentazione informativa del Fondo pensione e compilare il modulo di adesione.

Solamente per i dipendenti privati, che entrano nel mondo del lavoro per la prima volta, è prevista una ulteriore modalità di adesione per coloro: l’adesione automatica. I fondi di categoria destinati ai dipendenti pubblici possono avere forme di adesione automatica appositamente disciplinate per loro.

Dopo i 2 mesi indicati senza che il lavoratore abbia manifestato alcuna volontà - né di adesione né di dissenso - il Tfr viene destinato al Fondo pensione individuato secondo una determinata gerarchia prevista dalla legge:

1. In caso di silenzio, al termine dei 2 mesi il Tfr, la contribuzione a carico del lavoratore e quella a carico del datore definite dagli accordi applicabili verranno devoluti al Fondo Pensione collettivo di riferimento* oppure,
2. Se c’è più di un Fondo Pensione collettivo, a quello individuato con un accordo aziendale.
3. In mancanza di accordo, al Fondo con maggior numero di iscritti nell’azienda.
4. In caso poi di impossibilità di applicazione dei criteri suddetti, al fondo pensione Cometa (il Fondo nazionale pensione complementare per i lavoratori dell'industria metalmeccanica, della installazione di impianti e dei settori affini).

   
   *Il Tfr e contributi sono versati comprendendo quanto maturato dalla data di assunzione. La data di adesione coincide con la data di assunzione.